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外包的价值

作者：管理员发布于：2017-04-13 17:41:59 文字：【大】【中】【小】

规避政策不利影响
减轻了企业现场管理压力，转移管理风险
用人灵活，劳动力需求的峰谷波动的解决
解决劳动关系固化的挑战。
降低薪资总额，福利费科目开支，间接减少企业税负
降低和控制成本，杜绝了客户用人的隐性成本
人力资源部完成战略性转变
增强企业核心竞争力。